Trainer B - Fußballverband Rheinland

Trainerinnen & Trainer mit dem Ziel im leistungsorientierten Jugend- oder Erwachsenenfußball zu trainieren.

Die B-Lizenzausbildung mit dem Profil Jugend bereitet die Trainerinnen & Trainer darauf vor …

die Spieler in alle Prozesse rund um das Training, Wettspiel und Team aktiv einzubinden,
„innere Stärke“ durch sportliche Leistungen aufzubauen,
die nötige „Einstellung“ für das Erreichen ambitionierter sportlicher Ziele konsequent zu fordern,
gegenseitige Hilfe, offene Kommunikation und Respekt in jeder Situation zu „leben“,
eine kritisch-konstruktive Diskussionskultur zu fördern, um optimale Lösungen zu finden,
das Training zu individualisieren (Stärken-Schwächen-Profil, Fitness),
komplex zu trainieren, aber gleichzeitig die Individualität der Spieler weiter fördern und fordern,
Jugendliche rechtzeitig auf Trainings- und Spielintensität, Dynamik und psychisch-mentale Anforderungen des Erwachsenenfußball vorzubereiten.

Die B-Lizenzausbildung mit dem Profil Erwachsene bereitet die Trainerinnen & Trainer darauf vor …

eine positive, leistungssportliche Atmosphäre aufzubauen,
Selbstreflexion und Eigenmotivation zu fordern und zu fördern,
stets sensibel mögliche Konflikte zwischen Privatleben und leistungssportlichen Herausforderungen zu erkennen und rechtzeitig mögliche Lösungsstrategien zu finden,
im Konsens mit dem Team realistische Zielvereinbarungen, Abläufe, Pflichtenkataloge, usw. zu vereinbaren,
sensibel auf die jeweilige Situation zu reagieren, aber letztlich konsequent die nötige Teamorientierung einzufordern und durchzusetzen,
Einzelspieler mit Blick auf spezielle Anforderungsprofile zu schulen,
individualisiertes, stets fußballbezogenes Fitnesstraining durchzuführen,
komplex zu trainieren, aber die positionsspezifische und athletische Individualität zu beachten,
mittels Schwerpunkt-Spielen „echte“ Wettspielrealität zu simulieren,
die Spieler in alle Trainingsprozesse aktiv einzubinden und Ideen, Impulse und Vorschläge einzufordern.

Rollenverständnis, Werte und Anforderungsprofil als Trainer im Amateurleistungsfußball (u. a. Entwicklungs- vs. Ergebnistrainer; Abhängigkeit von Altersstufe)
Reflexion der eigenen Kompetenzen und Zuständigkeiten und Möglichkeiten der Unterstützung
Techniken zur Erstellung eines Selbstkonzepts und eines Eigenprofils
Methoden zur Definition persönlicher Entwicklungsziele
Ziele im Jugend- und Erwachsenenfußball
Modelle zum Umgang mit Stress und Methoden zur Stressbewältigung

Technisch-taktische Grundsätze für die einzelnen Spielphasen
Grundlagen der Video- und Trainingsanalyse
Spielanalyse und Entwicklung eines Matchplans
Detailanalyse von Fußballaktionen
Alters- und entwicklungsgerechte Präsentation von Analyseergebnissen
Methodische Grundsätze der Trainingsplanung, -durchführung und -nachbereitung
Spielgemäßes Training von Technik und Taktik
Langfristige Trainingsplanung unter Berücksichtigung der Entwicklungsmerkmale der Spieler
Verbindung von Kleingruppen-/Positionstraining und Mannschaftstraining
Individualisierung
Relativer Alterseffekt, biologisches Alter und Bio-Banding
Integratives Torwarttraining
Coaching-Prinzipien
Zusammenarbeit im (Trainer-)Team
Fußball-Fitness im Kontext der Entwicklungsphasen
Grundlagen der Leistungsdiagnostik

Struktur der Landesverbandsorganisationen und deren Nutzung für die eigene Arbeit
Führungsstile und deren Einfluss auf das Team
Mannschaftsführung, altersgerechtes Coaching, Motivation
Zielgruppengerechte Kommunikation
Konfliktverhalten
Feedbackmethoden und -techniken
Einflussfaktoren und Methoden zur Teamentwicklung
Rollen und Aufgabenverteilung im Trainerteam

Fußballentwicklung und -innovation
Blick über den Tellerrand in andere Nationen, Sportarten, Leistungsbereiche, etc.
Bedeutung des Umfelds der Spieler auf ihre Entwicklung (Talentfördersystem, Fußballschulen, Berater, etc.)

120 Lerneinheiten (LE): davon mindestens 60 LE profilspezifisch
Zeitraum/Dauer: bis zu 9 Monaten
organisiert im Blended-Learning-Format: Wechsel zwischen Online-und Präsenzphasen

Die B Lizenz berechtigt,

alle Männermannschaften der Amateurklassen bis einschließlich 5. Spielklasse,
alle Frauenmannschaften (mit Ausnahme der Bundesliga und der 2. Frauen-Bundesliga),
alle Junioren-Mannschaften (mit Ausnahme der A und B-Junioren-Bundesliga, der A- und B-Junioren-Regionalliga und der zweithöchsten Spielklasse, soweit diese nicht Regionalligen sind sowie als Trainer im Leistungszentrum) sowie
alle Juniorinnen-Mannschaften mit Ausnahme der B-Juniorinnen-Bundesliga (vorbehaltlich der Regelung in § 37 Nr. 3. c) der DFBJugendordnung) zu trainieren und
als DFB-Stützpunkttrainer zu arbeiten (letzteres nur in Kombination mit dem Zertifikat Torwart Leistungskurs).

Die Bewerbung erfolgt über den FVR-Veranstaltungskalender.

Nachweis über die Mitgliedschaft in einem Verein eines Mitgliedsverbandes des DFB,
ärztliches Zeugnis über die sportliche Tauglichkeit (bei Einreichung nicht älter als 12 Monate),
erweitertes Führungszeugnis als Nachweis eines tadelfreien Leumunds (Original) (bei Einreichung nicht älter als 3 Monate),
Erklärung, dass der Bewerber sich dieser Ausbildungsordnung, den Satzungen und den Ordnungen des DFB und seines zuständigen Landesverbandes unterwirft,
der Nachweis einer Erste-Hilfe-Grundausbildung gemäß den „Gemeinsamen Grundsätzen zur Aus- und Fortbildung in Erster Hilfe“ der Bundesarbeitsgemeinschaft Erste Hilfe, die zum Zeitpunkt der Lizenzierung nicht länger als zwei Jahre zurückliegen darf.
Eine aktive Teilnahme an Theorie und Praxis wird erwartet.

Die Vollendung des 17. Lebensjahres (die Lizenz kann ab der Vollendung des 18. Lebensjahres erteilt werden),
die gültige C Lizenz,
der Nachweis über mindestens 6 Monate Tätigkeit als Trainer im Erwachsenen- oder Jugendbereich (Altersbereich U12 und höher) und
der Nachweis des aktuellen Bezugs zum Amateurleistungsfußball als aktiver Trainer.
Um zugelassen zu werden ist diese Liste mit entsprechenden Nachweisen einzureichen